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感谢对手,职场中的鲶鱼效应

来源:特立尼达 时间:2022/9/17
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有为哲人说过,世上有三种人:一种人离生活太近,不免陷入利害冲突。一种人离生活太远,妄图成为不食人间烟火的隐士。还有一种人与生活保持一种恰当的距离,这种人是豁达的人。追求生活质量但不苛求,与人相处宽容大度而不自私狭隘,只有这样,才能够拥有更好的生活。

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我们不妨把这种心态引入到职场的人际相处中。对职场中人来说,每天和我们相处最长时间的人是谁?不是爱人,不是父母,而是同事。早上一睁开眼,便急急忙忙赶去与同事见面。直到夜幕降临,才满脸倦意互道再见。同事,顾名思义,就是一起做事的人。假如事情完成得不好,那叫事故。事情完成得好,就成为了事业。由此可见,同事对于一个人是多么重要。我们每个人都希望在职场中创造出和谐友好的人际关系,只有这样,我们才能在职场中更好地相互依赖,通力合作。

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一方面是亲密无间的朋友,另一方面又是旗鼓相当的对手,这就是同事。如何处理好同事之间的竞争关系,对每一个职场人士来说都至关重要的。毫不夸张的说,有一个好同事差不多可以与娶一个好太太或嫁个好老公相比。有很多成就事业的伟人往往都有一些好伙伴的帮助。约克在曼联威风得不行,因为他身后有贝克汉姆、吉格斯的强大火力支持。还是这个约克,一回到特立尼达和多巴哥国家队就碌碌无为,没别的,就是因为孤掌难鸣。

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不过,世上没有免费的午餐,有付出才会有回报。首先你要能给予,才能考虑索取。我们经常会听到一些人对同事的抱怨,大骂同事如何不够朋友,如何在关键时刻袖手旁观甚至落井下石。可是你有没有想过你为同事做过什么?你有没有在他人需要的时候伸出温暖的双手?你有没有或者无意中伤害过他们?我们没有理由要求人人都是活雷锋。

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事实上。同事之间考虑的更多的是利害关系,而不是水泊梁山式的兄弟义气。如果你对同事不能有任何帮助,又怎么能指望同事对你伸出援助之手?古人说,得道多助失道寡助,放到同事之间,这个道就是你的能力。你必须体现出自身价值,对同事有所裨益,才能在需要时得到同事的回馈。那么与其说是同事在帮你,不如说是你自己在帮自己。所以在职场中快速提升自己的能力,让自己这条“沙丁鱼”积极活动起来,保持旺盛的生命力才是王道。

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